MBTI

MBTI16型免费测评中文版是一款汇集了海量专业心理倾听师的抑郁症心理咨询软件，这款软件可以为我们的用户提供婚恋关系、亲子关系、职场、学业、情绪、人际关系等多种不同类型的心理咨询服务，从而让你可以解决自己的各种心理烦恼，从而确保自己的心理能够保持健康状态。

MBTI16型免费测评中文版不仅可以为我们的用户提供多种不同类型的心理咨询服务，而且我们还可以通过这款软件来进行心理测试。通过MBTI16型免费测评中文版，我们可以快速寻找到自己心理上是否存在问题，从而帮助你快速解决。

【心理倾诉】经过专业培训的心理倾听师，为您提供婚恋关系、亲子关系、职场、学业、情绪、人际关系、个人成长等不同方向的心理倾听师，您可以选择语音或者文字倾诉，让专业的心理倾听师为您提供专业的心理干预，让你走出情绪的泥潭。

【心理测试】专业爱情测试、智商测试、原声家庭测试、孤独症特质测试，多种类型的专业测试题库，你提供专业的测试分析报告，为你的心理健康做个体检。

【心理测评】抑郁症测评为你区分抑郁症情绪和抑郁症，破除抑郁的3大误区，帮助你更好地认清自己的情绪

【睡眠】失眠难以入睡？我们为你提供有助于睡眠的各类声音，冥想、减压、专注、阿尔法脑波，帮助你更好地入睡。

1、专业测评

从动力、信息收集、决策方式、生活方式4个关键要素切入，将人的个性划分为16种职业性格类型，并从职业性格和倾向两方面评估你的性格优势和劣势，进而找到适合你的工作岗位，并给出发展建议；

2、心理体检

抑郁测试、焦虑测试、心理CT扫描仪等以围绕抑郁焦虑风险展开的心理测试，为你的心理健康做个体检；

3、测评类型丰富

多类心理健康测评，有关乎职场的职业性格测评、职场竞争力测评，有发掘你的人格魅力的人格魅力评估、智商检测器；还有为你提供专业的测评文章。

4、办公PPT

职场人用得着的PPT模板，帮你快速上手，提升效率！

MBTI测试前须知

1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。

2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。

mbti职业性格测试app是一个准也的测试app精准的为你挑选出各种职业，并一一为你详细介绍，采用最新的霍兰德职业兴趣量表规则，为你塑造出一个更加合理的目标.

mbti职业性格测试完整版和标准版

MBTI职业性格测试作为一种对个性的判断和分析,是一个理论模型,从纷繁复杂的个性特征,你儿时或现在的兴趣点到底可以做一些什么实际的职业?霍兰德职业兴趣测试将给出你答案.

MBTI职业兴趣性格测试

mbti职业性格测试量表便将职业与兴趣做出了某种更为直接的关联。你儿时或现在的兴趣点到底可以做一些什么实际的职业？

MBTI职业性格测试作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

左右脑偏好测试,国际标准智力测试,预期寿命测试,国际标准情商(EQ)测试,症状自评量表(SCL-90）,所罗门学习风格自测,焦虑自评量表（SAS),强迫症自测表,明尼苏达多项人格测验 399题,明尼苏达多项人格测验566题.

社交恐惧测试，哈佛性向测试

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第一维度：注意力方向（精力来源）

◆根据个人的能量更集中的指向分为：外倾型（E）-内倾型（I）

◆外倾的人倾向于将注意力和精力投注于外在的人、物、环境等；内倾的人较为关注自我内部状况，如情感、思想。

第二维度：认知方式（如何搜集信息）

◆根据个人收集信息的方式不同分为：感觉型（S）—直觉型（N）

◆感觉型信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息；直觉型注重“第六感觉”，注重“弦外之音”，许多结论在感觉型的人眼里也许飘忽、不实在。

第三维度：判断方式（如何做决定）

◆根据个人做决定的方式不同分为：思维型（T）—情感型（F）

◆情感型常从自我价值观念出发，做出一些自己认定是对的决策，较关注可能给他人带来的情绪体验；思维型较注重依据客观事实进行分析，不太习惯根据人情因素变通，哪怕决定并不令人舒服。

第四维度：生活方式（如何应对外部世界）

◆根据个人处事方式分为：判断型（J）—知觉型（P）

◆知觉型不断关注新的信息，喜欢变化，考虑许多可能的变化因素，更愿意以灵活、随意、开放的方式生活。在决策时，判断型较为果断，而知觉型的人总希望获得更多信息后再决断。

mbti职业性格测试从能量获取、信息获取、决策方式、执行方式四大维度以及其下二十个子维度入手，为你进行全方位分析。