赣鄱党建云

赣鄱党建云app官方最新版是一款专门针对江西基层党员干部打造而成的手机党建事务办理、学习软件，这款软件能够很好的应用于机关、学校、国有企业和非公有制经济组织、社会组织中去，能够很好的满足了不同的党员干部的使用需求。相关党员干部在这里不仅能够很好的贯彻党章，出色的完成一系列惠及普通大众的任务而且还可以在这里进行全方位学习，使得自己能力有显著提升。

赣鄱党建云app官方最新版能够为用户提供非常丰富的学习材料，相关用户在这里可以学习公文写作、党规党章、三农问题等等，从而使得自己能够更好的贯彻为人民服务的方针。同时，该软件还汇聚了一系列党建相关的事务，用户在这里只需动动手指便可以快速完成，为用户的工作带来极大的帮助。此外，该软件还拥有社区功能，用户可以在社区里邂逅到其他党员干部，相互之间可以分享党建经验。

1、手机处理党建，党员可以在手机端处理日常的党建事务；

2、海量学习资源，在此可以学习公文写作、党规党章、党建工作、社会民生、三农问题等；

3、党建资源共享，自己可以手记别人的分享的资料、自己也能分享资料；

4、支持资源下载，这里的党建学习资源下载到手机便于随时随地的学习；

5、一键关注好友，在知识问答专区可以一次关注多位问答达人；

6、互联网+党建，依靠互联网的共享性可以为江西省全部的党员提供党建服务；

1、欢迎界面

欢迎界面，主要放置党的宣传图片资料和党节日相关活动图片。

功能作用：用于江西党建云App的特色宣传。

2、登录界面

登录界面，第一行输入框为输入用户账号，第二行输入框为输入用户密码，默认记住登录。

功能作用：提供江西党建云App用户进行登录的界面入口。

3、宣传教育

聚焦国内要闻，提供高层动态、党建要闻、省内要闻、微党课等实时新闻内容。

4、我的工作

主要放置党员待做的工作任务和发起的工作任务。用于党务人员日常办公所用，处理自己待做的任务。和发起任务。

5、组织生活

了解组织举办的活动与我参与过或即将参与的活动，并可以对活动进行评论和拍照记录。

6、组织结构

了解组织的基本组织结构,各级党组织关系。

1、在开心电玩软件园上下载安装赣鄱党建云，请仔细阅读隐私政策与服务协议，如果没有问题的话，直接点击同意即可。

2、选择所属的区域，输入手机号码，密码进行登录操作。

3、在工作界面下，我们能看到一系列便捷功能，比如说：流动党员管理、建言献策、通知公告、党费收缴等等。

4、在发现界面下，我们可以查看一系列党员动态、可以在社区里进行党员交流。此外，该软件还能够为用户提供快递查询、水电煤缴费等一系列生活服务。

5、在我的界面下，我们可以看到直播、考试、投票相关的内容。

（一）党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而 支部活动则被干部职工活动所代替。

（二）组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（三）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

（四）党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。

（五）党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。